SOCIO DE CALIDAD
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SOCIO DE CALIDAD |
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PROGRAMA
DE AUMENTO DE SOCIOS DE FRANK MOORE III EJERCICIO 2002
¿QUÉ
ES UN SOCIO DE CALIDAD?
Por
lo tanto, he preparado una lista de diez normas básicas que nos darán la pauta
para
decidir
quién es un posible "socio de calidad".
1.
Generosidad. Un León tiene que dedicar una porción razonable de su tiempo,
energía e imaginación al prójimo, a través del club, sin esperar ninguna
recompensa material
2.
Conducta positiva. Evitemos a las personas que son criticonas, pesimistas y
descontentas. Busquemos gente alegre, optimista y animada, interesada en
soluciones positivas, en la acción y en diversión.
3.
Sentido de responsabilidad y fiabilidad.
Necesitamos
gente responsable y dispuesta a cumplir sus obligaciones.
Un
León no puede romper una promesa.
4.
Cordialidad. Necesitamos socios que fomentan la armonía en sus clubes.
Evitemos a personas que no cooperan y que son arrogantes o
descorteses.
5.
Disponibilidad. Sabemos que frecuentemente se da el caso que las personas
ocupadas son las más dispuestas a participar. Un club necesita gente que está
disponible para ser parte de la vida y servicios del club, no solamente para
agregar sus nombres a la lista de socios.
6.
Juventud. Las personas mayores tienen mucha motivación y son excelentes socios.
No
obstante, de ser posible, los nuevos socios deberían ser más jóvenes o tener
la misma edad que la media de edad de los socios del club.
7.
Espíritu de equipo. Es esencial tener espíritu de cooperación, ya que la vida
y actividades de un club son trabajo en equipo.
8. Motivación. Los nuevos socios deben tener el deseo de ser activos en el club y en la comunidad. Las personas apáticas, indiferentes y despreocupadas nunca llegan a ser Leones de calidad.
9.
Moralidad. El activo más valioso de un club es su reputación. Debemos buscar
únicamente a personas que son éticas, honestas y cuyos principios contribuirán
a la reputación del club.
10.
Talento. Un club necesita socios que han conseguido el éxito en su vida social,
profesional, familiar y cívica. El talento de esta clase de personas será un
valioso recurso
Estas
son las principales características que definen a un "socio de
calidad".
(del
programa del Presidente Internacional León JEAN BEHAR)
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/clinicIndex.html
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/cpcHome.html
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/presNotes.html
Focus
Smart
Strategies for Keeping Your Meetings on Track
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/clinicPRC3.html
Smart
Strategies for Handling Cliques and Politics
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/clinicPRC4.html
Smart
Strategies for Keeping Members Involved in Your Club
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/clinicPRC5.html
Campaña
de Retención para Presidentes:
Nueva
sección del Web de la Asociación, creada para el presidente del club.
(En
la web en ingles):
.
. . La retención es una cuestión seria a la que debe hacer frente nuestra
Asociación, y estoy esperanzado que nuestra nueva campaña le dará la ayuda
que usted necesita.
Tome
por favor algunos minutos para visitar las tarjetas del mensaje, proporcione al
feedback con la encuesta sobre la foto de retención y conteste a nuestra cuestión
de retención del mes en el boletín de noticias de la conexión de retención.
.
. . .La información que usted
comparte será beneficiosa a los leones por todo el mundo y encendamos el camino
al crecimiento de calidad de
miembro.
Continúe
el buen trabajo!
J. Frank
Moore III A Presidente Internacional 2001-
02
http://www.lionsclubs.org/English/CPC/newsletter.html
PROGRAMA DE AUMENTO DE SOCIOS DE
FRANK MOORE III
Programa
Permanente
de Aumento de Socios porque
estamos empeñados
en conseguir
nuevos
Leones durante todo el año.
Entérese
más:
http://www.lionsclubs.org/LCIPubLib/SP/YR1.pdf
http://www.lionsclubs.org/LCIPubLib/SP/YR3.pdf
http://www.lionsclubs.org/LCIPubLib/SP/YR5.pdf
http://www.lionsclubs.org/LCIPubLib/SP/YR9.pdf
http://www.lionsclubs.org/LCIPubLib/SP/YR12.pdf
Para
mayor información sobre este programa y para recibir sugerencias y material que
le ayudarán a captar nuevos socios durante todo el año, entre en contacto con
el Departamento de Aumento de Socios, oficina internacional, por teléfono en el
630 571 5466, por telefax en el 630 571 1691 o por correo electrónico en la
dirección [email protected].
También
puede recibir información por la red Internet en
LIONS
CLUBS INTERNATIONAL
300
W 22ND ST
OAK
BROOK IL 60523-8842 EE.UU.
Publicación
oficial de Lions Club International
©
Reservados todos los derechos
YR-1FM
SP 4/01
Hay
oportunidades todo el año
Está
comprobado que las gestiones de captar nuevos socios, adelantadas continuamente,
día tras día, dan resultado porque muchos de los posibles candidatos pueden
estar decididos a afiliarse en cualquier momento, sin tener
De
ahí que se decidiera instituir el Programa Permanente de Aumento de Socios.
Hay
otra razón y es ésta: si no afiliamos a la persona que está interesada y
dejamos pasar la oportunidad, seguramente otra organización la atraerá a sus
filas. Tener que esperar tal o cual mes para captar socios, le deja el campo
abierto a las otras organizaciones para que busquen socios durante todo el año.
El
Programa Permanente de Aumento de Socios es la solución.
Con
este programa quedan discontinuados el Programa de Aumento de Socios
El
Programa Permanente de Aumento de Socios es un cambio oportuno en la estrategia
que se utilizaba hasta ahora para captar nuevos socios.
Hay
reconocimientos todo el año Conseguir
nuevos socios es asunto vital para
Nunca
pueden haber demasiados socios, demasiadas ideas ni demasiadas manos para
ayudar. Por eso es que afiliar nuevos socios en el club es algo
El
Programa Permanente de Aumento de Socios ofrece un plan de
reconocimientos a los Leones y a los clubes por el total de nuevos socios
apadrinados en el curso del año Leonístico.
Reconocimientos
para los Leones padrinos.
En
nombre de la Asociación y del club, los Leones que patrocinen nuevos socios
entre el 1 de julio y el 30 de junio siguiente, recibirán un hermoso
certificado.
Estos
reconocimientos se dividen de esta forma:
•
Primer nuevo socio
Certificado
Presidencial de Patrocinio (Bronce)
•
Segundo nuevo socio
Certificado
Presidencial de Patrocinio (Plata)
•
Tercer nuevo socio o más Certificado e Insignia Presidencial a la
Excelencia
en el Aumento de Socios
Cada
reconocimiento llevará el diseño del lema presidencial del año.
El
gobernador de distrito entregará los reconocimientos o tomará medidas para
hacerlos entregar.
Durante
todo el año hay que trabajar en equipo.
Conseguir
y patrocinar nuevos socios es algo que exige la colaboración en equipo de los
funcionarios del club, los miembros de los comités de Afiliación y de
Relaciones Públicas y cada uno de los socios. El trabajo en equipo, ya sea
elaborando listas de posibles miembros, organizando reuniones y haciendo
publicidad, contribuye al éxito del esfuerzo.
El
Programa Permanente de Socios otorga reconocimiento al trabajo en equipo con un
exclusivo parche para estandarte. El diseño del parche también cambiará cada
año. Para recibir este premio los clubes deben incorporar un número
•
Los clubes con 41 o más socios
•
Los clubes con 21 o menos socios
Los
parches serán enviados automáticamente por la oficina al terminar el ejercicio
Leonístico el 30 de junio.
Además,
en cada área estatutaria, los tres clubes (uno por cada una de las tres
El
patrocinio de nuevos socios produce mucho más que el simple agradecimiento de
la Asociación para el club y para el padrino; quedarán
Parche
para el estandarte - Insignia presidencial - Certificados presidenciales.
visita
al Club para que la misma no sea una sorpresa. Ellos pueden discutir asuntos
serios o realizar alguna actividad especial a lo cual Usted no está invitado.
Hay que tener cautela cuando llegues a un club y de momento se presenta una
situación de conflicto, choque de personalidades, etc. No tomes partido de
inmediato. Observa con calma la situación, toma tus notas y vuelve cuando lo
consideres conveniente. Sucede a veces. Eso sí, toma nota de que existen
posibles conflictos y que eventualmente tendrás que tomar una acción. El
remedio es simple: En primera instancia recurre a tus superiores inmediatos,
el Jefe de Región, Vicegobernador, Gobernador de Distrito. Siga los canales
apropiados. No informe a uno superior sin que el inmediato suyo sepa. Tenga
cuidado en el análisis de la situación, a veces algo que Usted pueda creer
que es un cisma, no lo es.
Convocando a las sesiones de Jefatura de Zona. Lions International le enviará
un folleto para que lo uses durante el año en que vas a funcionar como
encargado de la Zona. Tiene el mismo, establecidas algunas instrucciones básicas,
los formularios que debes usar en cada una de las tres sesiones de Comité
Asesor que deberás realizar. Ojalá hagas la convocatoria con un mes de
anticipación o fijes anualmente las fechas. Ahí estableces lugar, fecha y
hora. Procura que el club te confirme que recibieron tu mensaje. Prepárate
muy bien para esa primera sesión. Las demás te resultarán más fáciles. El
lugar bien limpio, el sitio bien acomodado, el mazo, la campana, la bandera
del país, el estandarte del club anfitrión, el protocolo adecuado. Material
para cada uno de los clubes si vas a distribuir algo. Principalmente queremos
que Tú, Jefe de Zona, sepas como piensas conducir la sesión. Nunca llegues a
improvisar. Si lo deseas y esta disponible, un maestro de ceremonias que te
ayude a aliviar la carga de la sesión y no tengas que "hacer todo".
Prepara una Agenda de la reunión (discútela primero con la audiencia).
Agradece al club anfitrión y a los que han procurado todo para que se efectúe.
¿Que debes hacer?: Además de seguir los delineamientos que te indica el
librito de Lions, usa tu propio criterio. Analiza club por club. En algunos países
acostumbran a que el Presidente traiga un informe escrito, en otros hace una
relación verbal de cómo se encuentra su club. Escuche, tome nota de los
puntos importantes. Conteste cualquier pregunta que te hagan. Con seguridad y
aplomo. Cuando todos tus clubes hayan presentado su informe, saca una conclusión.
Puede que un club necesite ayuda y entre todos pueden hallar una solución:
puede ser que se hayan presentado proyectos cooperativos entre los clubes y
que a ti te tocará coordinar probablemente. Coordine, sugiera, aconseje,
ponga en acción.
Yo siempre he aconsejado a los Jefes de Zona que alguna persona le ayude
tomando los aspectos importantes de la sesión; acuerdos tomados, asistencia,
asuntos a darle seguimiento, etc. Cuando dicha "acta" esté
confeccionada, envíale una copia a cada club que asistió para que se
acuerden lo que pasó. Aconsejable también una copia a sus autoridades
superiores, para que tengan una de la calidad de sesión que realizaste.
Envía tus formularios a Lions International, ojalá al día siguiente de
efectuada la sesión. Ahora se facilita mucho con el correo electrónico. Este
reporte es importante porque Lions International lo valora mucho. Sirve
incluso para calificar a tu Gobernador de Distrito al concedérsele la medalla
de 100%. Lions cuando ve que en determinado Distrito no se han celebrado las
reuniones del Comité Asesor, toma nota y llama la atención. Que su informe
no sea uno de los que fallen.
Siga la rutina. Vuelve a repetir la rutina, visitas a los clubes, observación,
toma de criterios, "no dejar que el club se le "desmorone"
frente a sus ojos, asistencia, conflictos, trabajo efectivo. Vendrán luego
las convocatorias a la Segunda y Tercera Sesión y casi finaliza tu año con
la Convención Distrital.
Ayudando al Jefe de Región: Eres buen Jefe de Zona si mantienes un contacto
directo con tus clubes y principalmente con el Jefe de Región. Él debe saber
cómo funcionan los clubes en su región. Cuando se acerquen las sesiones de
Gabinete del Gobernador, posiblemente a él le tocará hacer un resumen de la
situación en su región. Tu le ayudaste con buena información y te sentirás
satisfecho.
Hay que seguir. Queremos felicitarte porque has realizado una gran labor
durante el año. Ya no solamente sabes como funciona tu club sino 6 más de la
zona. ¿Verdad que has aprendido mucho en la práctica?. Pues yo te aconsejo
que no te quedes allí, busca la siguiente posición de importancia dentro del
Distrito, sé Jefe de Región, y luego Secretario Tesorero del Distrito,
Vicegobernador, Gobernador...y de ahí en adelante tú decidirás: ¿Has sido
realmente bueno, has adquirido conciencia de lo que es el Leonismo Real y el
Leonismo Administrativo y el Político?. Todo se adquiere y se puede lograr si
tu trabajo ha sido hecho con mística y buenos procedimientos. Si se puede,
como dicen ahora todos.
El Leonismo como lo planteó Melvin Jones se produce a base de principios
simples y sencillos. No hay nada más nuevo porque funciona. Sea humilde y
haga su trabajo con gusto.
Espero haberte complacido Compañera Beatríz. Saludos a todos. PDG Tony Pérez
Lázarus, Costa Rica.
http://www.lionsclubs.org/EN/content/news_news_online.shtml
