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Instrucción Chile 2001-nro.1
Estimados Circleones con el
aporte del Vicepresidente de Clrcle, Chile da inicio a su semana de instrucción
leonística para nuestros compañeros leones.
REAL
por PDG Jan Kokelaar, Olmué, Chile, Distrito T-1.
La palabra REAL tiene algo de magia para mí y trae a mi imaginación cosas
buenas como la Familia Real en algunos países; Jalea Real una sustancia potente
para la Salud producida en la Naturaleza por las abejas y finalmente representa
para mí algo verdadero, algo que existe, algo que hace un sueño realidad. La
magia de una palabra que hace vibrar, una magia que hace agitar la sangre para
cosas grandes y positivas.
Dando el nombre Real a un equipo es como dar un impulso a sus
integrantes para hacer algo bueno, hacer algo importante, producir un impacto.
No tengo la más mínima duda que dentro el Leonismo un
equipo Real representa una entidad de gran relevancia con la capacidad y la
energía para motivar y apoyar a los Leones en el área donde esta operando,
para lograr las metas preestablecidas con otro elemento importante. La
confianza.
La Confianza es la herramienta más importante para nosotros
en hacer funcionar cualquier equipo, cualquier Club, cualquier Distrito. Los
Leones deben tener confianza en un equipo Real, que sea el Directorio del Club o
la Gobernación del Distrito. Un equipo de dirigentes que cuenta con la
confianza y respaldo de los socios, tiene el éxito garantizado en todo lo que
quiere hacer. Es más aún, el éxito de su trabajó tiene un efecto contagioso
en la Comuna con efectos sorprendentes para el crecimiento de la entidad.
El Programa International del Presidente Kay Fukushima merece nuestra confianza
y espero que los Leones son capaces de actuar positivamente hacia el propósito
del Programa con la mente totalmente abierta y sin prejuicios para escuchar la
intención del equipo Real y dar a los Leones involucrados la oportunidad de
desarrollar su trabajo en beneficio de nuestra Institución.
La magia de la palabra Real es la confianza y creer en lo que
estamos haciendo. La magia es creer en nosotros mismos, creer en lo que estamos
haciendo y actuar con confianza.
El sembrador entrega la semilla a la tierra fértil y con la confianza
sembrada en los corazones de los Leones construimos un mañana mejor.
Olmué, Chile, Agosto 2002
Augusto Valdovino Rodríguez
Secretario Gabinete Distrito T1 2002-2003
Asesor de Informática Distrito T1 2002-2003
3er.Vicepresidente y Asesor Informática
Club de Leones de Quintero
Distrito T-1
Chile
Miembro CIRCLE Nº 368
Vocal Representante de Chile
en el CIRCLE
Instrucción Chile 2001-nro.2
LIDERAZGO EN LOS CLUBES DE LEONES
Por Domingo Díaz R. Asesor Distrital Internet Dist T-3
Club de Leones Chillán Los Héroes
Distrito T-3 Chile. Miembro CIRCLE Nº 746
Fono 56 42 231515 [email protected]
Muchas veces hablamos de liderazgo en forma general. Yo
quiero referirme según mi experiencia en un club de alrededor de 20 socios, los
cuales por la cantidad pasan a ser amigos más que socios.
En clubes de pocos leones, surgen "Lideres" que por
su deseo de levantar al club, quieren hacer de todo. Son presidente,
secretarios, tesoreros, etc. y logran mantener el club cumpliendo en general con
las cuotas y algunos servicios a costa de mucho esfuerzo y tiempo. Los demás
socios se dejan estar porque sin hacer nada el club funciona y sienten que están
logrando los objetivos . Este tipo de liderazgo resulta fatal al poco tiempo,
cuando este León se cansa y deja de ser presidente, nadie quiere tomar el mando
ya que asumen que esa es la forma que debieran seguir y no se creen tener la
disposición suficiente. Es un club que se acerca a su defunción definitiva.
Los clubes que dependen de una persona, son clubes muy frágiles y con riesgo
muy alto de desaparición.
En el otro lado, también existen aquellos que se sienten con
la autoridad suficiente para "ordenar" a todo sus socios a realizar
las tareas que a el le parecen las necesarias, sin contar con la aprobación de
la asamblea, como tampoco aceptar que el tiempo que pudiera ser destinado al
club está determinado por el trabajo propio de cada uno, reprochándole no
cumplir las tareas encomendadas. Esto produce una polarización en el club, en
los que apoyan al presidente y los que no están de acuerdo, que lleva a gastar
tiempo en la forma y no el fondo , dejando de lado los servicios para abocarse a
solucionarlos problemas internos del club..
Esto me lleva a concluir algunos pensamientos de lo que en
estos clubes debería ser un lider.
Es aquel que tiene la fuerza y claridad para convencer a su
selva que lo sigan en pos de un objetivo. Que en el camino va alimentándose de
las opiniones de sus leones.
Que abre el camino cuando este está duro y lo cierra al
llegar. Con esto quiero decir que no debe ser la persona que busca ser
reconocido por lo que hacen los demás, sino que reconoce la valía de sus
colaboradores, aún a costa de no ser reconocido. En las fotos de difusión debe
velar porque la mayoría de su selva sea destacada y no ser la persona que
siempre esté en ellas.
Un líder debe dar la confianza necesaria para que sus
colaboradores realicen sus trabajos encomendados, entregándoles un lineamiento
en general, que permita desarrollar las propias iniciativas y incentivar los
pequeños logros en el camino al objetivo final.
Un líder debe siempre escuchar "todas" las
opiniones de su selva, aún si estas no son las que desearía escuchar, y en la
tranquilidad analizar si ellas tienen elementos que pudieren mejorar su gestión.
A todos nos gusta ser tomados en cuenta.
Un líder debe mantener la amistad y el compañerismo en el
grupo aún a costa de su orgullo cuando existe algún problema generado por su
gestión. Debe saber pedir disculpas y aceptar las de los demás.
Un líder es como un director de una orquesta, debe lograr
que todos toquen la canción que el eligió, sin tener el que tocar todos los
instrumentos, sino sacar de cada uno lo mejor para que la canción logre ser
recepcionada por los demás como un conjunto armónico.
Un líder no debería cambiar lo que funciona bien en el
club, sino que primero abordar lo malo y luego mejorar lo bueno. Sino esto puede
producir un rechazo en los miembros más antiguos, al no reconocer lo hecho y
producir quiebre en la relación armónica necesaria.
En fin, un líder debe ser la persona más importante en la
dirección y planificación, pero el más servidor.
No olvidar jamás que un club de leones es una comunidad de
amigos y de voluntarios, que eligieron entregar una parte de su tiempo en servir
a los demás, no funcionarios que realizan trabajos remunerados. Esto es
especialmente importante cuando se les exige más allá de lo que pueden o
decidieron entregar al club, produciendo el alejamiento de estos leones.
Augusto Valdovino Rodríguez
Secretario Gabinete Distrito T1 2002-2003
Asesor de Informática Distrito T1 2002-2003
3er.Vicepresidente y Asesor Informática
Club de Leones de Quintero
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Instrucción Chile 2001-nro.3
Por Enrique Candia C. Vicegobernador T - 3 Periodo 2002-2003 C.L. Licantén.
Deseo compartir la experiencia que ha significado participar de las actividades
del Equipo Distrital Real T-3, desde mi cargo de Vicegobernador para este
periodo. Junto a los asesores distritales Hugo Aguilera, Igor Bezama, Helmut
Bastias y Diego Leiva, iniciamos nuestras primeras actividades inmediatamente
terminada la convencion distrital el pasado 14 de abril. Junto al Leon
Gobernador Omar Huenchuman, definimos las lineas de acción y se distribuyeron
las tareas a cada uno de los integrantes. De acuerdo a nuestra informacion
definimos una Visión institucional para el futuro inmediato, posteriormente señalamos
lo que consideramos la Misión adecuada, lo que significó nuestra propuesta
presentada en cada una de las Conferencias Regionales de directivos.
Paralelamente el León Gobernador señalaba los objetivos y metas distritales,
lo que permitía solicitar a cada club que estableciera sus propios objetivos y
metas. Obviamente necesitamos realizar un adecuado diagnostico de cada club y
por ende region y distrito; con tal motivo aplicamos el método establecido en
el analisis F.O.D.A., lo que nos permitió conocer las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas, tanto externas como internas.
Faltando por realizar solo una conferencia regional debemos comentar que
han participado en las conferencias regionales la cantidad de doscientos diez
personas, quienes han participado activamente en la elaboración de este diagnóstico.
Con su participación hemos logrado visualizar los aspectos mas relevantes que
se necesitan mejorar, siendo éstos principalmente los relacionados con la forma
de entregar nuestro servicio leonístico, mejorar el estilo de liderazgo
aplicado, humanizar nuestros ambientes institucionales aplicando nuestro código
de ética en la vida diaria.
Esta actividad nos ha permitido conocer la realidad de nuestro distrito,
antecedentes en mi caso como Vicegobernador, muy importantes, que me permiten
hoy en dia ya visualizar cuales deben ser mis objetivos para el futuro período,
con lo que se logrará otorgar una continuidad en las gobernaciones, situación
que beneficia al leonismo, ya que se trabaja en pos de programas orientados a
destacar la institución y no al lucimiento del gobernador de turno.
Augusto Valdovino Rodríguez
Secretario Gabinete Distrito T1 2002-2003
Asesor de Informática Distrito T1 2002-2003
3er.Vicepresidente y Asesor Informática
Club de Leones de Quintero
Distrito T-1
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Instrucción
Chile 2001-nro.4
Estimados Circleones: por motivos que
debo viajar a la ciudad de la Serena por Reunión de Gabinete, hoy enviaré los
aportes correspondientes a los dos días siguientes.
Participación
solidaria.
por PDG Jan Kokelaar, Olmué, Chile, Distrito T-1 Chile Norte.
La ocurrencia de dos hechos me llevó a una reflexión.
El primero relacionado con el nuevo Programa Internacional 2002 2003 del
Presidente Kay Fukushima y el segundo fue un accidente casero que me dejó con múltiples
dolores corporales y que me produjo un bajón en mi estado de animo, el que a su
vez afectó a mi participación en algunas reuniones.
Al recuperándome, analizando lo ocurrido y pensando en lo
que viene, preparó el siguiente aporte como instrucción Leonística.
Parto del conocido principio que toda asociación de
individuales debe disponer una ley orgánica que regule y ordene la vida
colectiva, y en el que se debe distinguir la idea y la forma. Ambos conceptos se
encuentran en el Leonismo representado por el conjunto de reglas, fórmulas y
ceremonias y el sistema de organización jerárquica y de capacitación a que la
Institución ajusta sus procedimientos junto con el Programa Internacional y los
Programas de Servicio.
Una organización o asociación no puede funcionar y
subsistir sólo en base de sus reglamentos y leyes, sino debe contar con la
participación activa de todos los que la componen y que deben ser solidarios
con los objetivos y principios que ella sustenta.
Respecto a ello, ofrezco algunos pensamientos, previa
aclaración de que este aporte se refiere a actividades de participación
voluntaria, sin remuneración y desarrolladas en tiempo libre pero no menos
valioso. Si no era así estaríamos hablando del trabajo diario que
desarrollamos para el sustento de nuestra vida cotidiana y de nuestra familia y
que representa nuestro quehacer en tiempo vendido, por llamarlo de alguna
manera.
Cada individuo ocupa su tiempo libre de manera diferente,
dependiendo de sus aspiraciones e inquietudes y de su interés por superarse
espiritualmente como individuo. La participación voluntaria en una institución
parece ser un asunto de tiempo, una actividad en el tiempo libre. La pregunta
durante la invitación para ingresar al Leonismo sobre la disponibilidad de
tiempo parece confirmar lo anterior. Pero no es tan simple.
La ocupación del tiempo libre apunta a una finalidad aún no
conseguida, la felicidad del alma y llenarnos de satisfacción que se logra por
participar en el mismo acto e instante de las más diversas maneras. Por ejemplo
para el filósofo griego Aristóteles sólo hay dos actividades dignas para
ocupar el tiempo libre: música y contemplación. Otros estiman que la capacidad
de utilizar el tiempo libre correctamente es esencial en la vida del hombre
libre. Pero es indudable que todo depende "del estado de ánimo de la
persona".
Lo que sí es claro es que la ocupación del tiempo libre
debe hacerse en forma inteligente como un fin en si misma para que sea de real
utilidad y beneficio. Pensando en Septiembre y las Fiestas Patrias celebrando la
Independencia de Chile puede decir que no se baila para llegar a una postura
final sino que cada instante es un disfrute singular pero al mismo tiempo se va
mejorando la capacidad y la técnica para bailar.
El filósofo inglés Bertrand Russell decía que el resultado
más alto de la civilización consiste en la capacidad de llenar el tiempo libre
inteligentemente, que es la vieja máxima aristocrática de que la vida activa
debe conducir a la vida contemplativa.
El tiempo libre se puede llenar de acciones pasivas, como
presenciar un espectáculo, o realizando una acción creativa como escribir un
poema o pintar un cuadro. Pero por sobre todo el tiempo libre debe ser llenado
con el desarrollo de actividades de nuestro agrado para satisfacer nuestro
estado de ánimo, sean estas de carácter físico o espiritual.
Continuando con Russell que dice que "Rico no es
el que tiene mucho, sino quien desea menos de lo que puede tener". Por eso
la riqueza no lleva necesariamente a la felicidad, aunque ayude mucho. La
felicidad es una continuidad serena en un estado de ánimo de vigorosa armonía.
El emplear el tiempo libre en forma inteligente y con nuestros semejantes, nos
enriquece como personas y nos conduce a un estado de ánimo en que prima la
armonía interna.
A raíz de estos pensamientos es obvio que el Leonismo en el
afán de su tarea de ofrecer un servicio a la Humanidad debe ofrecer en forma
constante algunas ideas que son susceptibles de ejercer una especial atracción
sobre los Leones para satisfacer el estado de ánimo. Es necesario destacar que
el objetivo del Leonismo no es solamente materia de tiempo libre o el que nos
sobra, sino que debemos atender el llamado para servir al prójimo para
incorporar el Código de Ética en nuestro quehacer diario y que ello se refleje
en nuestra actitud frente la familia y la comunidad con "sacrificar"
algo de nuestro "tiempo vendido".
La invitación que hace el Leonismo se debe presentar sin carácter
egoísta de aumentar la afiliación por aumentarla, sino en forma atractivo
desde el momento mismo de la ceremonia del juramento para mantener un Club
activo y vibrante, beneficiando nosotros, nuestra familia y la sociedad para
lograr un mundo mejor en que nos toca vivir y convivir. La filosofía Leonística
debe ser materia de profundo reflexión y que ofrece la paz mental por la
satisfacción de servir que, a su vez da la virtud para hacer realidad aquello
de "conócete a ti mismo" y "nada en exceso", y termina otra
vez pensando en las Fiestas Patrias.
Olmué, Agosto 2002
Augusto Valdovino Rodríguez
Secretario Gabinete Distrito T1 2002-2003
Asesor de Informática Distrito T1 2002-2003
3er.Vicepresidente y Asesor Informática
Club de Leones de Quintero
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Instrucción Chile 2001-nro.5
"IMPORTANCIA CRECIENTE
DE LA MUJER EN EL LEONISMO"
Del Folac
Aporte de León Gonzalo Retamal, Secretario de Circle
Primera Exposición Expositora :C.L. Lucy Muñoz de Chacón. Costa Rica.
Quiero, expresar mi agradecimiento al Director General de
FOLAC P:D:G: Rafael Risco Boado y a los Miembros del Consejo Organizador, por la
oportunidad, de representar a mi país Costa Rica, en calidad de expositora del
Segundo Tema Oficial de este Decimo Tercer Foro Latinoamericano y del Caribe que
versa sobre la " Importancia creciente de la mujer en el leonismo"
Compañeras, Compañeros León, Damas Leonas, Leos; es para
mi un privilegio poder dirigirme a ustedes Líderes de Lationamérica y el
Caribe, para expresarles mis pensamientos, quizás muy personales, pero que son
el producto del estudio y el análisis realizado con gran responsabiliad para
esta ocasión.
El tema que se me ha encargado desarrollar hasta donde he
podido investigar en algunos países de América Latina y el Caribe en
mayor o menor grado a sido controversial.
Recordemos que desde los años 1950 en adelante , se fueron
sucediendo hechos y situaciones, que han llevado a la mujer, poco a poco, a
incursionar en todas las profesiones, trabajos y puestos de liderazgo,
siendo a su vez reconocida por sus actos y logros. No podía el Leonismo
sustraerse a estos acontecimientos y en el año 1987 se aprueba su vinculación
en forma integral.
Creo que, es necesario hacer algo de historia.
Recordemos que fue, como ya se mencionó en el párrafo anterior, que a
partir del año 1987 en la Convención Internacional de Lions, celebrada
en Taipei que se resolvió conceder a la mujer el derecho a ser Compañera Leon.
Y es relevante, tener muy presente el acontecer histórico de
que fueron 70 años de leonismo exclusivo para los hombres.
¿Qué hace la mujer durante ese largo período? En un
principio las damas acompañaban a sus maridos a los actos sociales como simples
expectadoras. No obstante la mujer por su gran sensibilidad, comprensión y el
poder de constituirse en apoyo y refugio para el que las necesita inicia su
participación en el leonismo bajo el amparo y la tutela de su compañero
león pero asimilando la filosofía del servicio desinteresado y su papel
de ayuda permanente a su marido. Dada su entrega, en forma callada se
empiezan a organizar y fue así como se comenzaron a formar casi en
toda Latinoamerica los Comités de Damas Leonas que fueron y serán en aquellos
clubes que sigen funcionando asi, y soporte fundamental para el logro de sus
metas y el apoyo de sus programas de servicio.
Avanza el quehacer femenino y es asi como en el año 1975 se
permite la formación de Clubes de Leonas, que estarán patrocinadas por
un Club de Leones y que serán una actividad oficial de la Asociación
Internacional de Clubes de Leones y se constituirán de acuerdo a normas
establecidas por dicha Asociación.
Cabe destacar aquí que la Dama Leona desde que inicia su
labor en el servicio leonístico, sintió la gran necesidad de conocer a fondo
la filosofía leonística, se fue capacitando a través de lecturas,
organizando o participando en charlas, asistiendo a convenciones y foros,
primero a nivel nacional y luego en el ámbito internacional.
En el Libro Historia del Leonismo de Paul Martín se hace
referencia muy amplia a Clubes de Leonas en los Estados Unidos de América, y
otras latitudes lejanas pero casi no pude encontrar información respecto a América
Latina. Estimo que este programa de Clubes de Leonas, claro que sí se puso
en marcha en América Latina pero no puedo comentarles acerca de cuántos
clubes se formaron en esta nueva modalidad.
Quizás no fue muy conocido, no tuvo mucha divulgación o que
simplemente no lleno una espectativa diferente a la de ser Dama Leona en
un Comité Auxiliar. Lo importante es que, la Asociación Internacional de
Clubes de Leones, después de algunos años de insistencia, acepta
el ingreso de la mujer como socia, con igualdad de derechos y
obligaciones. Esto ocurre en la Convención Internacional de Taiwan en el año
1987.
Volviendo entonces a nuestro tema titular, yo debo decirles
que vengo de un país donde en el periodo anterior (1999-2000), hubo un ingreso
de mujeres superior a las 160 y el ingreso de hombres fue de menos de 50.
Estudiando esta vivencia, yo me pregunto, ¿es que el ingreso de la mujer
al leonismo se está haciendo cada vez más fuerte en razón de que las mujeres
ajenas a nuestra agrupación han demostrado su deseo de ingresar y
servir,? o es ¿qué siplemente y para no hacer mucho esfuerzo les
estamos ofreciendo a las damas leonas que se integren al leonismo como
socias?
Creo firmemente que el ingreso de la mujer al leonismo
continuará en forma ascendente porque ahora la nueva modalidad al crearse un
club nuevo por lo general se constituye con un 50% de mujeres y otro
tanto de hombres. Y quizás me puedo atrever a decir que en algunos
países de Latinoamerica el número de mujeres que ingresan al Leonismo es
mayor que el de los hombres.
Y se puede afirmar que en los últimos trece años el
aumento de socios a nivel mundial tiene un apoyo innegable que se fundamenta en
el haber podido ingresar a mujeres en el leonismo. Los hechos demuestran que su
integración y participación en Juntas Directivas, han enriquecido a
nuestro movimiento, ya que su vitalidad y dedicación al trabajo han dado como
resultado, una mayor energía a los Clubes que las han acogido, con alegría,
respeto y tomando muy en cuenta su opinión para la toma de decisiones.
El logro a nivel de puestos. Hoy por hoy hay un gran número
de mujeres alrededor del mundo ocupando cargos de mucha responsabilidad y estos
a su vez están siendo muy bien llevados por mujeres. Es asi como ya
no es cosa rara encontrarnos con Gobernadoras, Jefes de Región de Zona y
Asesoras en casi todos los Distritos de Latinoamerica y el Caribe. Y
que decir de los países fuera de nuestra latitud, tenemos en Norte América
cualquier cantidad de mujeres ejerciendo la Gobernación, ya Pakistán tiene su
Primera mujer ocupando un cargo de Directora Internacional. etc.
Hasta aquí podemos señalar que queda demostrado el acierto
de la Asociación Internacional de Clubes de Leones en permitir el ingreso de la
mujer al leonismo que se dió con la integración de la mujer como socia León,
y es que esa fue una decisión visionaria pues es harto conocido que la mujer
juega un papel muy importante en la sociedad y ni que dudar en el Leonismo todos
lo hemos podido ver a través de sus participaciones y la labor de servicio a
través del tiempo.Aclaro que tengo la firme convicción de que la mujer es tan
valiosa como tambièn lo es el hombre y que el cambio que se ha dado a traves de
13 años de integración de las mujeres al movimeinto leonístico es que su
servicio es hoy reconocido y premiado en igualdad de condiciones. Pero sin
olvidar nunca que Dios dió funciones específicas al hombre y a la
mujer, todas las cuales sabiamente se complementan, de allí que debemos todos
hombres y mujeres hacer nuestro servicio en equipo.
Conocemos que el aumento de la membresía por el ingreso de
la mujer al Leonismo oscila en un 11%. Hay alrededor de 110.000 mujeres León
en el mundo. Me voy a permitir hacer la siguiente reflexión;
durante los primeros 13 años de haberse iniciado el Leonismo es decir en el año
1930 la membresía Leonística era de 79.414 socios. Entonces si hacemos
una evaluación, podemos decir que el crecimiento de la mujer en el Leonismo es
muy bueno y a futuro no cabe la menor duda que seguirá creciendo y fortaleciéndo
cada vez con mayor fuerza.al Leonismo mundial.
A nivel estadístico lo que he mencionado en los párrafos
anteriores demuestra que el reclutamiento ha sido bueno, y la realidad es que
muchos clubes no han dejado de existir gracias a que sus damas decidieron
darles el apoyo y se hicieron socias León .
Pero no podría terminar mi charla sin dejar constando las
vicisitudes y obstáculos que con esta apertura enfrentaron muchas Compañeras
León y también por que no decirlo, muchos Clubes han estado a un paso de
disolverse por malos entendidos y rechazos a la hora de aceptar a mujeres en su
organización.
Y es que aquí, es muy interesante analizar las reacciones
que he podido observar a través de mis años en el Leonismo y los sentimientos
que legaron, como ya se ha dicho, una "cultura de 70 años donde el
Leonismo fue exclusivo para hombres".
Se dieron reacciones variadas, tales como:
a) Hubo damas Leonas que consideraron que
eso no iba con ellas.
b) Otras sintieron que su labor incomiable de
servicio arduo y permanente, quizas podía cambiar al tomar su categoría
de Socia.
c) En otras esferas supe de Damas Leonas que decidieron hacerse
Compañera León porque asi no tenían que hacer bocadillos,
etc.
Sin embargo, fue muy grande el número de Damas Leonas
que dijeron aquí está mi oportunidad de continuar con el Servicio pero
tambièn poder formar parte de una Junta Directiva o tener acceso al voto,
representar a su Club en Convenciones, Foros, etc.
Otro gran grupo de Damas Leonas que quisieron y quieren aún
ser Compañeras León y hoy por aspectos -yo diría machistas- no lo han
logrado. También hay otro gran grupo que se animó y causó rompimiento
de la unidad del Club, causando fuertes controversias y el retiro de muchos
Compañeros Leones.
Después de el año 1987, los líderes a nivel mundial
inician la apertura de clubes mixtos sin ningun problema y es allí en esos
clubes donde no vamos a encontrar obstáculos para que la mujer se desenvuelva y
tenga acceso a cualquier puesto de dirección. Lo que sí es ya
evidente es que el Comité de Damas no se hace necesario o así lo estiman
las Compañeras León.
Pero no obstante, conozco Clubes de Leones nuevos, donde hay
Comites de Damas y estan presididos por una Compañera León.
A través de todo lo expuesto no cabe duda de que la lucha se
dió pero hoy continúa, aunque parezca increible, hay Clubes de Leones y Compañeros
Leones que presumiblemente creen poder desafiar los Reglamentos y Estatutos de
la Asociación Internacional de Clubes de Leones, negando un derecho a muchas
mujeres alrededor del mundo.
Y es que, aunque parezca algo de ciencia ficción en algunos
Distritos la aceptación de la mujer como León es digno de tomarse en cuenta, y
comentarlo. Hay una cantidad de interrogantes que aún hoy 13 años después
de la integración de la mujer al Leonismo no encuentran respuesta. Y aún
cuando en muchos clubes han sido aceptadas yo puedo afirmar que en muchos
Clubes a la mujer se le deja ingresar pero en su conciencia ellas mismas
no han asimilado el verdadero sentido de ser una integrante de un Club de
Leones. Por que digo lo anterior, porque al encuestar a Compañeras
León y Damas Leones sobre este tema, en un reciente viaje a un país
de Centro América, me he sorprendido y lamento de veras sus respuestas. Entre
ellas cito como ejemplo: ¿Usted es Leon? La respuesta, si claro yo
me hice León para acompañar a mi marido y ayudarlo con los votos en la
aspiración que tuviera.
Otra Compañera León comento, que ella era León pero que
nunca se atrevería a asistir a una reunión de los varones y que ella sigue
sesionando con el Comité de Damas, del cual es su presidenta. Un campañero
Leon dijo: -el día que ingrese una mujer al club, ese día se terminó la
libertad, y la forma de conducir el debate en el club. Pero lo más triste
de esto último que les comento, es que su esposa "Leon" estaba a la
par y no dijo absolutamente nada. Como podemos observar, es preocupante la falta
de un argumento de peso para oponerse a que la mujer forme parte de un club pero
activamente. Otro caso también que lo hace a uno pensar son aquellas
mujeres que se confabulan con su Compañero, para que ninguna mujer
ingrese al Club a fortalecerlo intelectualmente. Todo lo antes expuesto suena
patético pero Compañeras y Compañeros, esto sucede.
Para concluir estimo que la presencia y la importancia de la
mujer en el Leonismo, se ha hecho sentir con su luz propia desde los primeros
tiempos del leonismo. De simple acompañante de su Compañero León, ha
pasado a hacer una Compañera más con los derechos y obligaciones de socia
activa. Sigamos entonces compañeras Leon poniendo de manifiesto todas nuestras
cualidades, capacidades e inteligencia y asi poder enfrentar el reto del momento
histórico que vive el mundo y que es el mas importante que jamás haya tenido
la humanidad.
Conclusiones:
1) Creo que el ingreso de la mujer al
Leonismo como socia activo ha sido muy beneficioso y hemos trazado, las
mujeres un camino importante en el desarrollo y servicio a nuestras
comunidades. Sólo cabe lamentar que Lions International no haya propiciado el
ingreso de la mujer muchos años antes y habernos sustraido de situaciones que
aunque ya superadas en gran medida no dejan de provocar algunos contratiempos.
2) El éxito que se logre a través de los años, será la proyección de la
medida en que cada Compañera León se relacione con el trabajo de su club en
general y con su entrega personal que da más fuerza y amor al servicio.
3) Hoy podemos participar activamente en la toma de decisiones del Club y
proponer nuestras ideas, podemos contar cada día con un número mayor de
mujeres y es a ellas a quienes me dirijo y les pido, más tiempo, más ideas, más
servicio, hoy somos muchas pero mañana seremos más aún, preparémonos para
ser eficientes dirigentes, para engrandecer a nuestros Clubes y para que el
movimiento Leonístico perdure.
Recomendaciones:
1) Que cada Club de Leones guarde su
autonomía. Y si su cultura o idiosincrasia señala que las cosas deben
funcionar tal y como las viven, que se les respete esa situación. Recordando
que la Asociación Internacional de Clubes de Leones, crea pero nunca podrá
obligar.
2) Insistir en todos los Clubes de Leones donde la mujer ha sido aceptada y
forma parte integrante de su nómina de socios, que ésta sea tratada en
igualdad de condiciones y que la diferencia no sea tomada por su género
sino que por la disposición del individuo como tal al trabajo,
inteligencia y liderazgo.
3) Recordarle a todas las mujeres que ser León ofrece la oportunidad de probar
y mejorar destrezas de liderato y principalmente de unirse a una red
mundial de hombres y mujeres que se preocupan por sus
comunidades. La afiliación a un Club. de Leones es un valioso eslabón para
experimentar un crecimiento personal y la satisfacción que sobreviene al ser
uno voluntario en el servcio cívico en pro del que clama ayuda.
Termino esta exposición:
a) Rememorando a aquella gran
mujer llamada Hellen Keller, que en el año 1925 apeló a los leones para que se
convirtieran en los "Caballeros de la Ceguera", dando como resultado
la iniciativa de servicio más completa y ambisiosa de toda la historia Leonística,
"Sigth First", que ha ayudado a devolver la vista a millones de
personas alrededor del mundo, y:
b) Manifestando a todos los compañeros y compañeras aquí presentes, una
vez más que debemos sentirnos cada día mas orgullosos y agradecidos con Dios
por formar parte de una Asociación dedicada a mejorar la condición humana
desarrollada por el grupo más grande y más activo de hombres y mujeres
unidos en el servicio desinteresado
IMPORTANCIA CRECIENTE DE LA MUJER EN EL LEONISMO
Segunda Exposición
Expositora:
VGD Jeanine Ollier Celuzza
Guayana Francesa
Tengo el honor y privilegio de ocupar esta alta tribuna del
Foro leonistico de América Latina y del Caribe, hoy en la hermosa ciudad de
Trujillo . Aprovecho esta oportunidad para agradecer al comité ejecutivo del
trigésimo Folac y particularmente a la persona de su Director Rafael Risco
Boado, quien, por simpático, logro dirigirme al rol de expositora oficial en
tal importante evento.
"Importancia creciente de la mujer en el Leonismo " es el tema
propuesto que voy a presentar a mi manera de Isleña Caribeña .
Durante siglos, se tuvo la convicción en el mundo entero, de la inferioridad de
la mujer . En todas las etapas de la historia de la humanidad, y hasta en
nuestros días, se le ha otorgado a la mujer un papel secundario. Su destino
era: ser madre y servir al hombre y la familia. Es fácil imaginar las
consecuencias de tal manera de pensar: ausencia de personalidad de la mujer,
derroche de toda clase de abusos por parte de los hombres.
Largo y duro fue el sendero que tuvo que trepar la mujer para
lograr la plenitud de sus derechos.
Ahora, estamos en los albores de un nuevo siglo. ¡ Cuantos
cambios han ocurrido ya, y siguen ocurriendo ¡ La mujer ha demostrado que ella
es capaz de aplicar en todas las esferas de la vida social, estas mismas
cualidades que sientan a su condición de madre y esposa: la paciencia, la
organización, la responsabilidad.
Hoy no se puede dudar de sus capacidades sabios. Hoy se abren
las puertas, que tiempo atrás, se quedaban vedadas. Hoy, por todas partes, la
encuentran ubicada en estratos superiores con roles que borran diferencias de
sexo.
De ayer a hoy transcurrieron bastantes anos, pero, para nosotros Leones, ocurrió
un hecho capital.
En 1917, a principios del siglo 20, nace el Leonismo, con un grupito de hombres
decididos a "hacer algo para los demás", pero hombres de su época,
con la mentalidad de ella. Los Leones no eran diferentes de los otros y el
Leonismo no podía ser una excepción. Sus esposas compartían sus altos
ideales, acompañaban a sus maridos y se quedaban presentes entre bastidores. Si
vamos mencionando siempre el nombre del fundador del Leonismo, pocos son los que
conocen ahora el nombre de Rosse Amanda Freeman Jones, su compañera , su apoyo
y su inspiración. ¡Que fácil es olvidar que detrás de un gran hombre, muchas
veces hay una gran mujer ¡
La mujer como esposa, como hija o sobrina de un socio León, siempre ha sido
activa. De pura acompañante en los festejos, paso, poco a poco, a consejera o
secretaria. Ya no era solo una joya de la que se podía presumir sino una joya
positiva y útil. ¡Cuantos socios leones, de Presidente de club a Presidente
Internacional llevaron con brillo su misión, merced a la colaboración eficaz y
discreta de su compañera. Nadie lo sabe.
Sin embargo de Socia León,! ni pensarlo!
Tuvimos que esperar que:
En 1973 bajo la presidencia del francés Georges Friederich,en París, se
fomento la formación de un comité de damas, que trabajaba en silencio,
apoyo de los clubes de Leones. Era un avance para la mujer porque se le
reconocía un verdadero valor.
En 1975 se inicio el programa de los Clubes de Leonas, organización
paralela a la de los hombres, con estatutos y funciones muy similares, sin
autonomía propia, patrocinada por un Club de Leones, pero formada
exclusivamente por mujeres que no tenían ningún derecho Institucional.
Ingresé en un club de esos. Del club de Leones, padrino nuestro, uno de ellos
era nuestro guía: muy protector, nos aconsejaba, protegía, a veces nos reñía,
olvidadizo de que las dos terceras partes de nuestro club eran sus propias
esposas, bastante enteradas de leonismo.
En 1985 : el muy estimado Presidente Internacional Juan Fernando Sobral penso
que la mujer debería tener parte activa, en los clubes de Leones como SOCIA.
En 1986 : desgraciadamente, cuando se trato de votar el ingreso de las
damas en la Convención de New Orleans, solo obtuvo el proyecto el 60% de
los votos, no logrando las dos terceras partes para la aprobación.
En 1987 : El proyecto fue votado en la Convención Internacional de
TAIPE por 77 % de la votación total.
Entonces fue cuando, por fin, se nos incorporaron, mujeres beneméritas, en los
registros de la Asociación.
El machismo de los Leones es muy resistente. Además tuvimos que crear nuestros
clubes porque ingresar en un club de hombres era casi inconcebible.
Ahora pues, nosotras mujeres, adultas y reconocidas vamos adelante, conscientes
de nuestras debilidades y de nuestro poder.
Claro, las mujeres tienen ciertas desventajas, no físicas (lo han probado en
los estadios) pero lo cierto es que la vida de las Socias Leones es multifacética:
como esposas, madres, amas de casa y profesionales. Esto no facilita nuestro
actuar. Además, si el señor León es ayudado por su dama leona, la reciproca
no es igual.
Sin embargo, ¿qué constatamos?
La Socia León tiene la fuerza de superar muchos inconvenientes. La mejor prueba
es que el numero de las mujeres no deja de crecer :
1987 : 0 socias leones .
1997 : 127.744
2000 : 244.203 . El progreso es fenomenal:116.459, socias más
Paralelamente, estudiemos la curva del Leonismo en general:
1987 : 1.340.712 (solo hombres)
1997 :1.422.300 sea un crecimiento de 81.588 miembros
Pero si descontamos el ingreso de las mujeres descubrimos que los hombres
perdieron 46.000 miembros. Realidad dolorosa que tapo la llegada femenina.
El Leonismo padecía ya, una crisis.
Así comprendemos mejor los llamados de nuestros últimos Presidentes
Internacionales, y particularmente de Jim. E. Ervin quien decía: "Me
parece necesario insistir en el hecho que debemos invitar a las señoras a que
se junten con nosotros. Los clubes femeninos han mostrado su eficacia..invitémoslas
pues, si no lo hacemos, otros lo harán y el Leonismo será el gran
perdedor."
¡Claro que EL lleva toda la razón ¡
2000 : 1.436.487 miembros, con un aumento de 14.187 .Ya no me atrevo a comparar
el crecimiento del numero de las socias con él de los socios leones, solo me
contento con constatar que la importancia de la mujer sigue creciendo.
En nuestro distrito de 700 miembros el progreso de ingreso de mujeres es de 33%
cuando el mismo porcentaje al nivel internacional es de 17%.Progresamos también
nosotras.
La mujer León es dinámica. Si todas no se sitúan al nivel de Hellen Keller,
declarada por el Leonismo : "Primera dama de América ", hay
muchisimas mujeres sobresalientes, donde se encuentran miseria y necesidad.
Nosotras no buscamos la figuración personal como un fin, sino que trabajamos
con ahínco al papel fundamental nuestro: el servicio a la familia y a la
comunidad.
No obstante, al obrar al lado de nuestros hermanos leones, damos al mundo una
nueva imagen del Leonismo. También tenemos la prueba que los clubes
mixtos obtienen buenos resultados. Es normal. El hombre y la mujer se completan;
nuestra sociedad lo ha comprendido ya que, de pequeños, nuestros hijos,
chicos y chicas van a clase juntos.
La verdadera fraternidad existe donde el trabajo es en conjunto,
donde la confianza es mutua, donde no existen barreras ni fronteras entre sexos.
Lo importante es la armonía y el equilibrio.
El porvenir del Leonismo está en la multiplicación de los clubes mixtos,
basados en el respeto mutuo, en la toma de conciencia del verdadero valor de
cada uno. Así pues, convencidos todos de esto, todas las puertas se abrirán a
todos.
Ya va aumentando el numero de Socias leones Gobernadoras. En nuestro distrito 63
apareció la primera este ano, yo seré la segunda al ano que viene, y habrá
otras después.
Hasta, podemos imaginar que un día, en el mundo del leonismo, habrá una
Presidenta Internacional. ?Como no?
Mil gracias por vuestra atención.
Augusto Valdovino Rodríguez
Secretario Gabinete Distrito T1 2002-2003
Asesor de Informática Distrito T1 2002-2003
3er.Vicepresidente y Asesor Informática
Club de Leones de Quintero
Distrito T-1
Instrucción Chile 2001-nro.6
HISTORIA DEL LEONISMO EN CHILE
Aporte de León Gonzalo Retamal
Secretario de Circle
Antecedentes sobre la fundación del Leonismo en Chile
(recopilación del manual de información y instrucción leonistica del Distrito
Múltiple T- 2ª edición 1997, autor PDG Orlando Tapia Suarez)
En el mes de Septiembre de 1947, en circunstancias que Humberto Valenzuela
Garcia, conocido y prestigioso hombre de negocio santiaguino, regresaba de
Europa, tuvo la oportunidad de conocer y entrar en contactos en Lima, Peru, con
el León cubano Nivaldo Navarro, sirviendo de introductor el León peruano
Javier de Izcue, amigo personal de Humberto Valenzuela, con los cuales conversó
acerca de la posibilidad de introducir el Leonismo en Chile, que le fuera
propuesta por sus interlocutores, idea que Humberto Valenzuela acogió con mucho
interés. Esa misma proposición la habia hecho el León Navarro a varios
chilenos que en esos días participaban en un Congreso de Abogados que se
celebra en Lima.
Se logró finalmente reunir 28 personas,
con las cuales, en fecha 24 de Abril de 1948, se fundó el Club de Leones de
Santiago (Chile), siendo designado su Presidente el León Humberto Valenzuela
Garcia.
La carta Constitutiva del decano del Leonismo Chileno fue
recibido el día 16 de Septiembre de 1948 por el nuevo Club en solemne ceremonia
con asistencia del entonces Presidente de la República, Excmo Señor Don
Gabriel González Videla y su esposa y otras altas autoridades civiles,
militares y eclesiásticas y una delegación de 128 leones peruanos y el
Gobernador del Distrito "H" Los Andes León peruano Dr.Carlos Ledgard
Jimenez y entoncesel Leonismo Chileno pasó a constituir una Región del
Distrito "H" nombrandose Vicegobernador de ella al León Valenzuela.
El León Humberto Valenzuela Garcia fue Gobernador del
Distrito H Area Andina para el periodo 1949 - 1950 y posteriormente fue elegido
Director Internacional en la 33ª Convención Internacional de Chigaco 1950.
En 1952 fue elegido Tercer Vicepresidente en la 35ª Convención
Internacional de Mexico y culminando su brillante carrera leonística con su
elección y exaltación a la Presidencia Mundial del Leonismo en la 38ª
Convención Internacional de Atlantic City del año 1955.
Resumen :
1948 - Nacimiento Leonismo Chileno - Chile forma parte del Distrito
"H" Los Andes como Región Chile.
1950 - Formación Distrito Múltiple "H" Area Andina - Chile pasó a
constituir Distrito "H" Chile junto con Distrito "H" Peru y
Distrito "H" Bolivia.
1952 - Chile se dividió en dos Distritos - Distrito "H" Chile Norte y
Distrito "H" Chile Sur.
1955 - Chile se dividió en tres Distritos - Se creó el Distrito "H"
Chile Centro.
1957 - Chile se dividíó en cuatro Distritos - Se creó el Distrito
"H" Chile Austral
1968 - Chile se constituyó en un Distrito Múltiple "T" Chile,
pasando sus Distritos sencillos a denominarse T-1 Chile Norte, T-2 Chile Centro,
T-3 Chile Sur y T-4 Chile Austral.
Los primeros Clubes formados en Chile durante 1948 y 1949
fueron :
Club de Leones de Santiago
24 de Abril de 1948 - Distrito T-2
Club de Leones de Valparaíso
14 de Enero de 1949 - Distrito T-1
Club de Leones de Puerto Montt
24 de Marzo de 1949 - Distrito T-4
Club de Leones de Osorno
26 de Marzo de 1949 - Distrito T-4
Club de Leones de Valdivia
28 de Marzo de 1949 - Distrito T-4
Club de Leones de Temuco
07 de Abril de 1949 - Distrito T-4
Club de Leones de Concepción
21 de Abril de 1949 - Distrito T-3
Club de Leones de Rancagua
29 de Abril de 1949 - Distrito T-2
Club de Leones de Quillota
19 de mayo de 1949 - Distrito T-1
Club de Leones de San Antonio-Llo Lleo 08 de Junio
de 1949 - Distrito T-2
Club de Leones de Lota
12 de Junio de 1949 - Distrito T-3
Club de Leones de Peñaflor
13 de Junio de 1949 - Distrito T-2
Club de Leones de Quilpué
10 de Agost de 1949 - Distrito T-1
Club de Leones de San Bernardo
11 de Agosto de 1949 - Distrito T-2
Club de Leones de Villa Alemana
15 de Agosto de 1949 - Distrito T-1
Club de Leones de Los Andes
29 de Octubre de 1949 - Distrito T-1
Club de Leones de Copiapo
03 de Noviembre de 1949 - Distrito T-1
Club de Leones de San Fernando
08 de Noviembre de 1949 - Distrito T-2
Club de Leones de Parral
10 de Noviembre de 1949 - Distrito T-3
Club de Leones de Chillán
11 de Noviembre de 1949 - Distrito T-3
Club de Leones de Curicó
12 de Noviembre de 1949 - Distrito T-3
Club de Leones de Melipilla
05 de Diciembre de 1949 - Distrito T-2
Club de Leones de Tomé
09 de Diciembre de 1949 - Distrito T-3
Club de Leones de Los Angeles
10 de Diciembre de 1949 - Distrito T -3
Club de Leones de Pitrufquén
29 de Diciembre de 1949 - Distrito T-4
Augusto Valdovino Rodríguez
Secretario Gabinete Distrito T1 2002-2003
Asesor de Informática Distrito T1 2002-2003
3er.Vicepresidente y Asesor Informática
Club de Leones de Quintero
Distrito T-1
Chile
Miembro CIRCLE Nº 368
Vocal Representante de Chile
en el CIRCLE
Fono Fax 56 32 632237
E-Mail: [email protected]
Chile
Miembro CIRCLE Nº 368
Vocal Representante de Chile
en el CIRCLE
Apreciados Circleleones chilenos: A
nombre de todos los afiliados a Circle deseamos expresar nuestro agradecimiento
a los Compañeros chilenos que participaron en la "Semana de Instrucción
por país" durante la semana pasada. Agradecemos en todo lo que vale la
coordinación del C.L. Augusto Valdovino, Vocal Representante por Chile. Buen
Trabajo amigos chilenos.
La próxima entrega de "Semana de Instrucción por país" estará a
cargo de los Leones Salvadoreños, del 30 de Setiembre al 5 de Octubre. El
Coordinador será el PDG Carlos Castaneda.
Tenemos un espacio libre para la Semana del 14 al 19 de Octubre. Vocales
Representantes, favor comunicarse con Tony Pérez Lázarus, [email protected]
Muchas gracias.
PDG Tony Pérez Lázarus
Coordinador Sección "Semana de Instrucción por país" 2002-2003
