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Semana de Instrucción en CIRCLE Nro.1
De Alejandro Vasallo Oré
SEMANA ARGENTINA DE CIRCLE
Coordinador: Vocal Representante PDG A. Vassallo Oré- O2
Comenzamos
la Semana Argentina y siento una gran responsabilidad al encararla como Vocal
Representante de mi país.
Primero porque son muchos los amigos leones del Múltiple O
que pueden y deberían figurar con su aporte en esta semana, pero
lamentablemente no podemos tener ese privilegio pues llenaríamos las
computadoras de los amigos de CIRCLE y creo que ese no es el objetivo. Por lo
que he tratado de reunir las voces que de alguna manera expresen alguna
particularidad de nuestro Múltiple O.
Entonces, con el agobio de esta responsabilidad y el deseo de
pasar unos momentos muy pequeños con el sabor de nuestro Múltiple O durante
esta semana que iniciamos, es que tengo el placer de presentarla y el primer
trabajo se lo pedí a nuestra PDG Laura Szakiel, quien para orgullo de todos
nosotros es la Presidenta de CIRCLE.
Gracias, PDG Alejandro Vassallo Oré, 78/79 - Distrito O2.
Visite la web del Distrito Múltiple O: http://www.leonismoargentino.com.ar
Amigos de CIRCLE:
En mi modesta opinión, uno de los logros más importantes de CIRCLE es el
cumplimiento de uno de los postulados de nuestra Invocación Leonística:
"Entendimiento". Albergando como alberga a Leones de tan diversas
culturas, su accionar y su permanencia tienen como sostén imprescindible la
voluntad de cada uno de sus socios de entender al otro. Y esa capacidad de
entender, de comprender, de aceptar las diversidades, está indudablemente
basada en normas mínimas de conducta que nos inculcaron mucho antes de
asomarnos al Leonismo. Es básicamente, una cuestión de modales... De buenos
modales que, lamentablemente, vemos que nuestras sociedades están perdiendo.
Por eso, hace muy poco escribí el artículo que hoy quiero compartir con
ustedes. Para alertar y evitar, si es posible, que la falta de esa base
primordial haga que en el futuro nos sea más difícil entendernos.
"VOLVER A LAS PALABRAS Y A LA SONRISA OLVIDADAS"
PDG León Laura de Szakiel
"Una idea equívoca de la pedagogía ha logrado que los jóvenes de hoy
sean perfectos malcriados que, al renunciar al saludo, expresan su desinterés
por el prójimo"... Tal el copete de la nota escrita por el Dr. Guillermo
Jaim Etcheverri, Rector de la Universidad de Buenos Aires, y que fuera publicada
recientemente por el diario "La Nación". Resumen perfecto de lo
expresado luego en su artículo, duro pero dolorosamente cierto.
Y su lectura me llevó a recordar tiempos mejores... Tiempos en los cuales se
nos inculcaban ciertas normas mínimas de cortesía, que había que acatar sí o
sí. No por temor a la inevitable reprimenda de los padres o maestros, sino por
el mucho peor castigo impuesto a los transgresores por sus iguales: el mote de
"ordinario", el ser dejado de lado, sin jugar o esperando la invitación
a un cumpleaños...
Porque en esos tiempos ser cortés, amigable,
"educado", no era un mérito: era lo esperado, lo normal, lo necesario
para poder avanzar. Era parte del contrato de convivencia diaria que uno tenía
con todo el resto del mundo.
Y sin discusiones. Porque se suponía - y con toda razón -
que uno no tenía derecho a lastimar a nadie. Y también se suponía que el
respeto por el otro debía demostrarse con actitudes acordes. Y a partir de este
razonamiento tan simple la cosa venía bastante fácil. Uno sabía que debía
saludar, agradecer, pedir permiso o por favor. No como mera actitud formal desde
la cáscara, sino porque nos habían hecho comprender el flujo de sentimientos
que estas muestras traen aparejadas.
Nos enseñaron que el saludo cordial establece un vínculo
desde el cual era posible el diálogo. Que cuando alguien nos daba algo lo hacía
para complacernos, y aún cuando equivocados (¿recuerdan la bronca cuando
alguien nos regalaba ropa para el cumpleaños?), debíamos agradecer teniendo en
cuenta su buena intención, "para no lastimar a la Tía que te tejió el
pulóver con tanto cariño..."
Y también se nos explicaba hasta el cansancio que pedir
permiso o por favor no sólo era demostrar consideración por el otro: pronto
entendíamos que con esas sencillas fórmulas era mucho más probable que obtuviéramos
lo deseado pues habíamos llamado correctamente a la puerta del corazón del
otro.
El hosco o agresivo no tenía lugar en nuestro mundo. Era un
indeseable con el cual no nos juntábamos. Nadie le buscaba excusas en la falta
de medios económicos, ni en la familia problemática, ni en la limitada
capacidad intelectual: podías ser pobre, huérfano o burro... pero educado.
Más tarde, a lo largo de nuestra vida, fuimos descubriendo
que esas sencillas fórmulas aún podían abrir muchas puertas e incorporamos
algunas otras más complejas o sofisticadas. Y vimos que en muchos libros y en
muchos seminarios sobre relaciones públicas, laborales, técnicas de ventas,
etc... no faltaba un capítulo dedicado a valorar como factor de éxito la
aplicación de normas básicas de cortesía.
Pero de repente, nos encontramos aceptando como moneda
corriente el gesto huraño, la respuesta vulgar y la mirada torva. Nuestra
calidad de vida se ve afectada por estas demostraciones de que al otro no le
importamos. Justamente cuando la patética situación material hace más
necesario que nunca el refugio de lo espiritual.
Tal vez no podamos cambiar todo. Pero indudablemente podemos cambiar algunas
cosas. Y si nos equivocamos en nuestro papel de modelos, podríamos comenzar a
revertir el proceso predicando con el ejemplo, tratando de volver a esas viejas
y sanas costumbres. Transmitiéndoles a los otros, jóvenes o no tanto, nuestros
sentimientos ante la demostración de su indiferencia.
Sin olvidar la sonrisa cálida y amable. Aunque más no sea para
experimentar aquello que aconsejaba la siempre vigente Mafalda: "Comienza
el día con una sonrisa... verás lo divertido que es ir por ahí desentonando
con todo el mundo...".
| Cordialmente,
Laura |
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Semana de Instrucción en CIRCLE Nro.2
Envío de la instrucción leonística por el Vocal de Argentina León Dr. Alejandro Vasallo Oré.
Liderazgo y el Equipo REAL.
Cuatro son las ramas que forman el nuevo
Equipo REAL
Retención , Extensión, Aumento y
Liderazgo.
¿ Por qué es necesario el
liderazgo en este equipo ?
Por la misma razón que es necesario en el leonísmo.
Ningún movimiento funciona sin un liderazgo adecuado.
El liderazgo tiene como objetivo la conducción de un grupo, pero
fundamentalmente su capacitación para integrarlo , para nivelar
los conocimientos, para crear nuevos líderes.
Los leones somos líderes por vocación y por entrenamiento.
El ejercicio sano del liderazgo fortalece a la institución , motiva a sus
integrantes , crea la necesidad de seguir adquiriendo conocimiento
para emular a los líderes.
El líder es la persona capaz de motivar a un grupo humano, para lograr
que juntos trabajen en pos de un objetivo común.
En el Equipo REAL,
el liderazgo es imprescindible para la capacitación de los leones , que haga
posible la comprensión de su estilo, de su filosofía , de su misión.
Nuestro movimiento nace de personas activas, motivadas para crecer, motivadas
para hacer cosas en beneficio de la comunidad.
El liderazgo transforma la innata capacidad de realizar en la programada actitud
de servicio , que sirve para integrar al grupo y formar lazos
indestructibles en el cuerpo social de un Club de Leones.
Si el Servicio es uno de los fundamentos de la presencia del leonismo en el
mundo , la capacitación de sus miembros es la herramienta que permite crecer y
ofrecer a la comunidad más y mejores servicios.
En momentos de flaqueza , el liderazgo ofrece la salida, prepara a los
leones para enfrentar nuevos y más difíciles desafíos.
En tiempos de crisis , el liderazgo cimenta las bases del movimiento,
fortalece la vocación y prepara a los leones para enfrentar con éxito las
pruebas. Nuestro tema, el liderazgo , está íntimamente
ligado a la capacitación. Utilizamos líderes conocidos para capacitar, porque
en ellos
está el conocimiento, pero fundamentalmente porque con sus actos, su
estilo, su expresión, su forma de ser, despiertan el deseo de imitación
que motiva a los que van a capacitar.
Cuando nuestro movimiento se propone crecer, crea escuelas de liderazgo,
capacita a sus leones , los entrena para ser líderes no solo en el
movimiento, sino también en su comunidad.
La comunidad a la que sirven , de la cual se nutren, la que a la vista de
las realizaciones se abre para permitir la acción de los leones en su seno.
Los líderes son los encargados de la difusión interna y externa de nuestra
filosofía. Interna para reforzar la fe y la motivación de nuestros
leones , externa para dar a conocer nuestros actos y permitir el ingreso de
nuevos miembros a nuestros Clubes.
Las Obras de Servicio que dieron renombre a nuestros Clubes fueron
vislumbradas, planeadas y dirigidas por líderes, nacidos en nuestro
movimiento y formados en nuestra filosofía, que aplicaron sus
conocimientos, su tenacidad y su fe para plasmar en obras la vocación que mueve
a todo el Club.
Por eso el Liderazgo está
presente en el Equipo REAL.
Porque forma parte inseparable de nuestra forma de ser, y porque es
indispensable para desarrollarnos y crecer.
León PDG Alberto Jacobson
Asesor de Capacitación de Dirigentes 2001-2004
Distrito Múltiple "O" ARGENTINA
Semana de Instrucción en CIRCLE Nro.3
Envío del Vocal Argentino, CL. Alejandro Vasallo Oré
QUE ES UN COMITÉ DE CACHORRITOS???
Por León Patricia Fernández de Bareiro - Pto. Iguazú
Visite la web del Leonismo Argentino: www.leonismoargentino.com.ar
Es un comité infantil del Club Leo integrado por niños de 6
a 12 años, que desarrolla actividades con el propósito de formarse
integralmente, preparándose para su posterior desempeño en la sociedad.
OBJETIVOS
1. Ampliar el campo de acción de los clubes leo, cooperando con los Clubes
de Leones a atender mas profundamente las necesidades de la niñez en sus
respectivas comunidades.-
2. Formar al niño física, mental, social y espiritualmente ayudando en la
formación de su personalidad.-
3. Desarrollar actitudes de juicio individual, sentido de la responsabilidad
moral y social, para que llegue a ser un miembro util a la sociedad.-
4. Proteger al niño contra las practicas que puedan fomentar la discriminación
racial, religiosa o de cualquier indole.-
5. Educarlo en un espiritu de comprensión, tolerancia, amistad entre los
pueblos, paz y fraternidad universal y con plena conciencia dse que debe
consagrar sus energias y aptitudes al servicio del semejante.
COMO FUNCIONA EL COMITÉ
SUPERVISIÓN
El funcionamiento del comité estará sujeto al control y supervisión del
Club Leo mediante uno o más Leos asesores elegidos por el Presidente del Club
Leo. Estos Leos asesores duraran un periodo fiscal en sus funciones, pudiendo
ser reelegidos.
PROYECTOS
El comité proyectara y pondrá en ejecución obras de
servicio dentro de su comunidad. La responsabilidad de tales proyectos residirá
en este comité y en el Club Leo al que pertenece, salvo que el proyecto sea
realizado en conjunto con otros comités o Clubes Leo , o cualquier otra
institución. En este caso, Serra compartida.
Los proyectos deben ser financiados por el comité, pudiendo
requerir ayuda financiera del Club Leo si se trata de algún proyecto de
importancia que deje beneficios en bien de la formación integral de los
Cachorritos.
AFILIACIÓN Y TERMINACIÓN DE LA MISMA:
El comité puede ser integrado por niños de 6 a 12 años de
edad.
La calidad de Cachorritos se pierde cuando:
1.. Llega al limite de edad
2.. Deja de existir el comité
3.. Renuncia
4.. Deja de existir el Club leo
5.. Cuando así lo determinen los Reglamentos internos que cada comité
posea.
REUNIONES:
El comité puede reunirse semanalmente o cada 15 días, en
los lugares y horarios que sus integrantes establezcan.
El comité debe tener su lugar en las reuniones del Club Leo,
para poder de esta manera informar de sus actividades junto con el Leo asesor;
pero las reuniones propias del Comité deben ser separadas de las del Club Leo,
de lo contrario, los Cachorritos no adquirirán experiencia y se les impedirá
un normal desarrollo.-
Para que las reuniones sean validas se requiere al menos la
presencia del Leo Asesor y de la mayoría de los Cachorritos. Estas serán
presididas por el Presidente del Comité, con la colaboración y asistencia del
Leo Asesor.
FUNCIONARIOS
El comité tendra sus propios funcionarios, de manera
que los niños cobren sentido de responsabilidad, adquieran liderato y aprendan
a delegar responsabilidades.
Estos funcionarios seran elegidos por los procedimientos y en
las fechas establecidas por el comité, siempre que sean dentro de lo previsto
para los Clubes Leo.
Los funcionarios para Comites de Cachorritos seran los sgtes:
PRESIDENTE O DIRECTOR:
Es el máximo dirigente del Comité, por lo cual, presidira
todas las reuniones, con la colaboración y asistencia del Leo asesor, de quien
debera requerir colaboración para cumplir adecuadamente sus funciones y llegar
a buen fin en los proyectos emprendidos y poder desarrollar todo el protocolo en
sus reuniones.-
SECRETARIO:
Debera llevar la lista de dirigentes, registro de
asistencia y lista completa de los socios con sus datos. Tendra a su cargo la
comunicación con otros comites y presentara informes de actividades a quien
corresponda. Estara asesotado por el Secretario del Club Leo y el Leo asesor.
TESORERO:
Manejara los fondos del Comité provenientes de cuotas
y/o multas. En cuanto a los fondos recaudados en la comunidad, si estos
sobrepasaran cantidades razonables, pueden depositarse en la tesoreria del Club
Leo. Estara asesorado por el Tesorero del Club Leo y por el Leo Asesor.-
COMISIONES:
Dentro del Comité pueden funcionar todas las
comisiones internas que sean necesarias para cubrir una necesidad o actividad
propia.-
CUOTAS:
El comité puede cobrar
cuotas a sus miembros y mantener un fondo para el desarrollo de sus actividades,
tanto administrativas como recreativas.
REGLAMENTOS:
El comité podra
adoptar aquellos reglamentos que considere necesarios para su buen
funcionamiento, siempre y cuando no contradigan las disposiciones del los
Estatutos y Reglamentos del Club Leo.
INGRESO DEL CACHORRITO AL Club LEO:
Cuando el cachorrito llega al limite de edad, puede ingresar
automáticamente al Club Leo, siempre que el candidato y el Club esten de
acuerdo.-
EL AÑO FISCAL:
Transcurrira entre el 1 de Julio y el 30 de Junio
EMBLEMA
El emblema para el comité de Cachorritos es una gran letra
"C", en cuyo interior se encuentra un cachorro de leon juinto a una
bandera argentina, sobre ellos, el rayo de sol y el emblema Leo , y debajo, la
palabra CACHORRITOS.-
Este emblema se origino en un concurso Nacional organizado
por el CDM Leo "O" entre los Leos de Argentina
DIA NACIONAL DEL CACHORRITO:
Coincide con el Dia del Niño que se celebra el primer o segundo domingo de
Agosto.
DIVISA DE CACHORRITOS
C ordialidad
A mistad
CH ispa
O portunidad
R esponsabilidad
R endimiento
I deales
T rabajo
O rden
S olidaridad
Semana de Instrucción en CIRCLE Nro.4
Envío del Vocal de Argentina, León
Dr. Alejandro Vasallo Oré.
El entusiasmo
Autor Anónimo.
Colaboración del Presidente Honarario de CIRCLE, PID Titi Marinelli- Santa
Rosa, La Pampa.
Visite la web del Leonismo Argentino en: www.leonismoargentino.com.ar
La palabra entusiasmo proviene del Griego y significa tener un Dios
dentro de sí.
La persona entusiasta o entusiasmada era aquella que era tomada por uno
de los dioses, guiada por su fuerza y sabiduría, y por ese motivo podría
transformar la naturaleza que lo rodea y hacer que ocurrieran cosas.
Sólo las personas entusiastas eran capaces de vencer los desafíos de lo
cotidiano.
Era necesario por lo tanto entusiasmarse para resolver los problemas que
se presentaban y pasar a una nueva situación.
El entusiasmo no es una cualidad que se construye o que se desarrolla.
Es un estado de fe, de afirmación de sí mismo.
La persona entusiasta es aquella que cree en su capacidad de transformar
las cosas, cree en si misma, cree en los demás, cree en la fuerza que
tiene para transformar el mundo y su propia realidad. Está impulsada a
actuar en el mundo, a transformarlo, movida por la fuerza y la certeza en
sus acciones.
El entusiasmo es lo que da una nueva visión de la vida.
Entusiasmo es distinto del optimismo. Mucha gente confunde el optimismo
con el entusiasmo. Optimismo significa creer que algo favorable va
ocurrir, inclusive anhelar que ello ocurra, es ver el lado positivo de
las cosas, es una postura amable ante los hechos que ocurren.
En cambio el entusiasmo es acción y transformación, es la reconciliación
entre uno mismo y los hechos, las cosas.Solo hay una manera de ser
entusiasta, actuando entusiastamente.
Si tuviéramos que esperar tener las condiciones ideales primero para luego entusiasmarnos, jamás nos entusiasmaríamos por algo, pues siempre
tendríamos razones para no entusiasmarnos.
No son "las cosas que van bien" lo que trae entusiasmo, es el
entusiasmo
que nos hace hacer bien las cosas.
Hay personas que se quedan esperando que las condiciones mejoren, que
llegue el éxito, que mejore su trabajo, que mejore su relación de pareja
o de familia para luego entusiasmarse ...la verdad es que jamás se
entusiasmarán por algo.
Si creemos que es imposible entusiasmarnos por las condiciones actuales en las que nos toco vivir, lo más probable será que jamás saldremos de
esa situación.
Es necesario creer en uno mismo, en la capacidad de hacer, de transformarse y transformar la realidad que nos rodea.
Dejar de un lado toda la negatividad, dejar de un lado todo el
escepticismo, dejar de ser incrédulo y ser entusiasta con la vida, con
quienes nos rodean y con uno mismo.
¡¡¡¡¡ Vamos todavía !!!!!!!!!!!!!
Semana de Instrucción en CIRCLE Nro.5
Envío del Vocal de Argentina, CL. Dr.
Alejandro Vassallo Oré.
La historia del amor más grande. Autor anónimo y contribución de los Leones
Alicia y Jorge Cassieri del Club de Leones Bs. As. Parque Chacabuco, Distrito
O-4.
Visite la web del Leonismo Argentino en: www.leonismoargentino.com.ar
LA HISTORIA DEL AMOR MÁS GRANDE
El día que mi María José nació, en verdad no sentí gran alegría
porque la decepción que sentía parecía ser más grande que el gran
acontecimiento que representa tener un hijo. Yo quería un varón. A
los dos días de haber nacido, fui a buscar a mis dos mujeres, una
lucía pálida y la otra radiante y dormilona. En pocos meses me dejé
cautivar por la sonrisa de María José y por el negro de su mirada
fija y penetrante, fue entonces cuando empecé a amarla con locura,
su carita, su sonrisa y su mirada no se apartaban ni un instante de
mi pensamiento todo se lo quería comprar, la miraba en cada niño o
niña, hacía planes, todo sería para mi María José. Este relato era
contado a menudo por Randolf, el padre de María José: Yo
también sentía gran afecto por la niña que era la razón más grande
para vivir de Randolf, según decía él mismo. Una tarde estábamos
mi familia y la de Randolf haciendo un picnic a la orilla de una
laguna cerca de casa y la niña entabla una conversación con su papá,
todos escuchábamos. Papi, cuando cumpla quince años, ¿Cuál será mi
regalo?. Pero mi amor si apenas tienes diez añitos, ¿No te parece
que falta mucho para esa fecha?. - Bueno papi, tu siempre dices
que el tiempo pasa volando, aunque yo nunca lo he visto por aquí.
La conversación se extendía y todos participamos de ella. Al caer el
sol regresamos a nuestras casas. Una mañana me encontré con
Randolf enfrente del colegio donde estudiaba su hija quien ya
tenia catorce años. El hombre se veía muy contento y la sonrisa no
se apartaba de su rostro. Con gran orgullo me mostró el registro
de calificac iones de María José, eran notas impresionantes,
ninguna bajaba de veinte puntos y los estímulos que les habían
escrito sus profesores eran realmente conmovedores, felicité al
dichoso padre y le invité a un café. María José ocupaba todo el
espacio en casa, en la mente y en el corazón de la familia,
especialmente el de su padre. Fue un domingo muy temprano cuando
nos dirigíamos a misa, cuando María José tropezó con algo, eso
creímos todos, y dio un traspié, su papá la agarró de inmediato para
que no cayera. Ya instalados en nuestros asientos, vimos como
María José fue cayendo lentamente sobre el banco y casi perdió el
conocimiento. La tome en brazos mientras su padre, buscaba un
taxi y la llevamos al hospital.
Allí permaneció por diez días y fue entonces cuando le informaron
que su hija padecía de una grave enfermedad que afectaba
seriamente su corazón, pero no era algo definitivo, que debía
practicarle otras pruebas para llegar a un diagnostico firme. Los
días iban transcurriendo, Randolf renuncio a su trabajo para
dedicarse al cuidado de María José, su madre quería hacerlo pero
decidieron que ella trabajaría, pues sus ingresos eran superiores a
los de él. Una mañana Randolf se encontraba al lado de su hija
cuando ella le preguntó: papá... ¿Voy a morir, no es cierto?. Te lo
dijeron los médicos. - No mi amor, no vas a morir, Dios que es tan
grande, no permitiría que pierda lo que más he amado en el mundo
respondió el padre. - ¿Van a algún lugar?. ¿Pueden ver desde lo alto
a las personas queridas?.
Sabes si pueden volver. - Bueno hija, respondió, en verdad nadie ha
regresado de allá a contar algo sobre eso, pero si yo muriera, no te
dejaría sola. Estando en él mas allá buscaría la manera de
comunicarme contigo, en ultima instancia utilizaría el viento para
venir a verte." - ¿Al vi ento?. Replico María José. ¿Y como lo harías?.
- No tengo la menor idea hija, solo sé que si algún día muero,
sentirás que estoy contigo cuando un suave viento roce tu cara y una brisa fresca bese tus mejillas. Ese mismo día por la tarde,
llamaron a Randolf, el asunto era grave, su hija estaba muriendo,
necesitaban un corazón pues el de ella no resistiría sino unos
quince o veinte días más. ¡Un corazón!. ¿Dónde hallar un corazón?.
Lo vendían en la farmacia acaso, en el supermercado, o en una de
esas grandes tiendas que propagandean por radio y televisión. ¡Un
corazón!. ¿Dónde?. Ese mismo mes, María José cumpliría sus quince
años. Fue el viernes por la tarde cuando consiguieron un donante,
las cosas iban a cambiar. El domingo por la tarde, ya María José
estaba operada.
Todo salió como los médicos lo habían planeado. ¡Éxito total!. Sin
embargo, Randolf no había vuelto por el hospital y María José lo
extrañaba muchísimo. Su mamá le decía que ya que todo estaba bien
sería él quien trabajaría para sostener la familia, María José
permaneció en el hospital por quince días mas, los médicos no habían querido dejarla ir hasta que su corazón estuviera firme y
fuerte y así lo hicieron.
Al llegar a casa todos se sentaron en un enorme sofá y su mamá con los ojos llenos de lágrimas le entrego una carta de su padre. María
José, mi gran amor: "Al momento de leer mi carta, debes tener
quince años y un corazón fuerte latiendo en tu pecho, esa fue la
promesa de los médicos que te operaron. No puedes imaginarte ni remotamente cuanto lamento no estar a tu lado en este instante.
Cuando supe que ibas a morir, decidí dar respuesta a una pregunta
que me hiciste cuando tenías diez años y la cual no respondí. Decidí
hacerte el regalo más hermoso que nadie jamás ha hecho. Te regalo
mi vida entera sin condición alguna, para que hagas con ella lo que
quieras, ¡Vive hija!. Te amo... María José lloró todo el día y toda la
noche. Al día siguiente, fue al cementerio y se sentó sobre la tumba
de su papá, lloró como nadie lo ha hecho y susurro: "Papi ahora
puedo comprender cuanto me amabas, yo también te amaba aunque
nunca te lo dije. Por eso también comprendo la importancia de decir
"te amo". Y te pediría perdón por haber guardado
silencio".
En ese instante las copas de los árboles se movieron suavemente,
cayeron algunas flores y una suave brisa rozo las mejillas de María José. Alzó la mirada al cielo, se levantó y camino a casa.
Anónimo
Dr. ALEJANDRO VASSALLO ORE
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Semana de Instrucción en CIRCLE Nro.6
Envío del Vocal de Argentina, CL. Dr. Alejandro Vassallo Oré.
SER HUMILDE
Autor Anónimo. Contribución de los Leones Alicia y Jorge Cassieri, Club de
Leones Bs. As. Parque Chacabuco, Distrito O-4.
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Caminaba con mi padre cuando él se detuvo en una curva y después de un
pequeño silencio me preguntó:
Además del cantar de los pájaros, ¿escuchas alguna cosa más? Agudicé
mis oídos y algunos segundos después le respondí:
Estoy escuchando el ruido de una carreta.
Eso es -dijo mi padre-. Es una carreta vacía.
Pregunté a mi padre: ¿Cómo sabes que es una carreta vacía, si aún no la
vemos?
Entonces mi padre respondió: Es muy fácil saber cuándo una carreta está
vacía, por causa del ruido. Cuanto más vacía la carreta, mayor es el
ruido que hace.
Me convertí en adulto y hasta hoy cuando veo a una persona hablando
demasiado, interrumpiendo la conversación de todos, siendo inoportuna o
violenta, presumiendo de lo que tiene, sintiéndose prepotente y haciendo
de menos a la gente, tengo la impresión de oír la voz de mi padre
diciendo:
"Cuanto más vacía la carreta, mayor es el ruido que hace"
La humildad consiste en callar nuestras
virtudes y permitirle a los demás descubrirlas.
Y recuerden que existen personas tan pobres que lo único que tienen es
dinero.
Y nadie está mas vacío que aquel que está lleno de sí mismo.
Anónimo.
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